Udviklingskonsulent med fokus på digitale svigt til Børns Vilkår

Vil du være med til at stoppe digitale svigt af børn og unge i Danmark gennem udvikling af nye indsatser og koncepter? Børns Vilkår søger en dygtig udviklingskonsulent, der har viden om digital adfærd og en innovativ metodisk værktøjskasse.

Børns Vilkår kæmper for, at ingen børn i Danmark svigtes – hverken af barnets nærmeste eller af samfundet. Digitale svigt er et af vores fire strategiske indsatsområder. Børns Vilkår bekæmper digitale svigt som digitale krænkelser, digital mobning, kommerciel udnyttelse og radikalisering. Det gør vi gennem rådgivning og uddannelse af børn og unge, forældre og fagpersoner samt gennem anbefalinger til myndigheder og lovgivning.

Om jobbet
Som udviklingskonsulent bliver du en vigtig del af udviklingen af Børns Vilkårs indsatsområde digitale svigt herunder udvikling af Børns Vilkårs indsatser og koncepter på området. Dit hovedfokus bliver at udvikle og videreudvikle indsatser relateret til børn og unges digitale liv i tæt samarbejde med det tværfaglige digitale kerneteam, men du vil også arbejde med generelle udviklingsopgaver i forhold til at stoppe svigt af børn og unge.
Du er udadvendt og kan skabe synergi på tværs af afdelinger og fagligheder for at løfte indsatsområdet. Du kan drive udviklingsprocesser og understøtte interne og eksterne projekter, herunder tidsplaner, arbejdsgruppemøder og statusopfølgning.

Det er afgørende, at du arbejder selvstændigt og analytisk, og at du kan formidle komplekst stof til mange forskellige målgrupper. Du skal både kunne skrive en fondsansøgning, en indstilling til et forretningsudvalg og gode råd til forældre om børns digitale mediebrug. Vi har mange opgaver og samarbejdsflader på tværs, både internt i Børns Vilkår og eksternt, så det er vigtigt, at du er god til at skabe relationer og netværk og ikke er bange for at tage teten.

Vi lægger vægt på, at du har solid viden om og interesse for digital adfærd og nye teknologiers betydning for børns og unges liv, for eksempel om digitalt adfærdsdesign og dataetiske problemstillinger.

Vi forventer, at du:

• Har erfaring med projektledelse og netværksledelse
• Har solid viden om og interesse for digital adfærd og tech
• Er dygtig til facilitering af samarbejdsprocesser og har en metodisk værktøjskasse med inspiration fra fx fra Design Thinking, Sprint eller Agile-metoder
• Er en skarp og engagerende formidler både for børn og for voksne
• Er analytisk og systematisk i tilgangen til digitale udfordringer
• Trives med at arbejde både selvstændigt og i teams på tværs af organisationen
• Besidder diplomatiske evner og formår at samarbejde med mange forskellige fagligheder
• Har en relevant uddannelsesmæssig baggrund
• Erfaring med fondsansøgninger er en fordel, men ikke et krav.

Stillingen er forankret i Børns Vilkårs afdeling for Udvikling og Fondssamarbejde. I det daglige vil du især arbejde sammen med Børns Vilkårs digitale medieekspert, men du vil også indgå i mange samarbejder i afdelingen og på tværs af organisationen med de børnefaglige afdelinger mv. Du vil også have løbende kontakt med eksterne samarbejdspartnere.

Vores profil
Børns Vilkår er en organisation i stor vækst, og der er gode muligheder for udvikling af dig selv såvel som af organisationen. Vi stræber efter en netværksbaseret organisation med selvstændige medarbejdere. Vi har en uformel arbejdsform, er fagligt ambitiøse og er alle drevet af en vilje til at gøre en forskel for børn. Vi er i gang med en transformation af Børns Vilkår mod en mere netværksbaseret organisering for at opnå større agilitet, kortere beslutningsveje, større transparens, mere videndeling og ikke mindst høj trivsel. 

Ansættelsesforhold
Der er tale om en fuldtidsstilling med reference til chefen for Fonds- og Udviklingsafdelingen Steffen Raun Fjordside. Der kan i særlige tilfælde komme opgaver, som skal håndteres udenfor almindelig arbejdstid.
Løn er efter gældende, lokal overenskomst.

Vi har kontor i både Aarhus og Valby.
 
Ansøgningsproces
Første samtaler finder sted den 11. eller 12. marts 2021. Anden samtalerunde finder sted den 17. marts 2021.

Forventet ansættelse pr. 1. maj 2021.

Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Steffen Raun Fjordside på mail: stfj@bornsvilkar.dk

Vi ser mangfoldighed som en styrke og forskellige baggrunde som en vigtig ressource i vores arbejde, og vi opfordrer alle, der kan se sig selv i stillingen, til at søge. Vi forventer, at der fremadrettet vil være endnu mere mangfoldighed blandt de børn og unge, der henvender sig til BørneTelefonen, og vi ønsker, at vores medarbejdere afspejler den udvikling.