Udviklingskonsulent til Børns Vilkår i Aarhus

Vil du være med til at stoppe svigt af børn og unge i Danmark gennem udvikling af nye indsatser og koncepter? Børns Vilkår søger en dygtig udviklingskonsulent, der kan arbejde i krydsfeltet mellem at være vidensbaseret og eksperimenterende, og som har styr på sine faciliteringsgreb.

Om jobbet 
Som udviklingskonsulent bliver du en vigtig del af udviklingen af Børns Vilkårs indsatser. Du vil sammen med dygtige kollegaer få ansvaret for at udvikle nye indsatser med udgangspunkt i Børns Vilkårs fire strategiske fokusområder: Omsorgssvigt, Digitale svigt, Skolesvigt og Psykisk mistrivsel. 

Dine primære arbejdsopgaver vil være at facilitere udviklingsprocesser samt at udvikle nye indsatser, som projekter eller programmer, og søge fondsmidler til disse.

Vi udvikler indsatser inden for vores primære kerneydelser: rådgivning, analyse- og policyarbejde og uddannelse til børn, unge, forældre og fagpersoner.

Vi er meget optagede af at udvikle vores indsatser sammen med børn, unge og fagpersoner samt at gå sammen med andre parter for at skabe de størst mulige forandringer.  

Om dig 
Du har erfaring med at drive længerevarende udviklingsprocesser, og du trives med at arbejde i netværk. Du er optaget af at inddrage målgruppen i udviklingsarbejdet og af at skabe bæredygtige projekter, som gør en forskel i praksis. Du kan skabe synergi på tværs af fagligheder og derigennem udvikle indsatser, der kan medvirke til at virkeliggøre Børns Vilkårs mission om at stoppe svigt at børn og unge i Danmark.

Du evner at facilitere og gennemføre inddragende og afdækkende processer med kolleger, andre fagpersoner og interessenter samt børn og unge, samtidig med at du selv tager ansvar for opgavens fremdrift. 

Du kan formidle komplekst stof til mange forskellige målgrupper. Du skal både kunne skrive en fondsansøgning, en indstilling til et ledelsesforum og lave analyser af de områder, vi ønsker at udvikle indenfor. Vi har mange opgaver og samarbejdsflader på tværs, både internt og eksternt, så det er vigtigt, at du er god til at skabe relationer, håndtere interessenter og ikke er bange for at tage teten. 

Herudover forventer vi, at du har: 

• Udpræget strategisk og organisatorisk forståelse. 
• Tålmodigheden til at være i længerevarende udviklingsprocesser.
• Blik for aktuelle dagsordener og kan omsætte dem til relevante projekter. 
• En relevant akademisk uddannelse på kandidatniveau.
• Minimum 10 års relevant erhvervserfaring fra lignende stillinger.

Ansættelsesforhold 
Der er tale om en fuldtidsstilling som er forankret i udviklingsteamet i afdelingen for Udvikling og Fondssamarbejde. Teamet består af syv konsulenter, hvoraf en sammen med dig har arbejdsplads på vores kontor i Aarhus. Du vil referere til afdelingschef Steffen Raun Fjordside, som sammen med afdelingens øvrige medarbejdere har arbejdsplads på vores kontor i Valby.  

Der kan i særlige tilfælde komme opgaver, som skal håndteres udenfor almindelig arbejdstid. 
Løn er efter gældende, lokal overenskomst. 

Vores profil 
Børns Vilkår er en organisation i stor vækst. Der er gode muligheder for udvikling af dig selv såvel som af organisationen. Vi har en uformel arbejdsform, er fagligt ambitiøse og er alle drevet af en vilje til at gøre en forskel for børn og unge. Vi stræber efter en sociokratisk organisering med selvstændige medarbejdere bl.a. for at opnå kortere beslutningsveje, mere videndeling og ikke mindst høj trivsel.

Ansøgningsproces 
Første samtaler finder sted den 22. og 23. maj 2023. Anden samtalerunde finder sted den 30. maj 2023. I forbindelse med anden samtale vil der indgå en case. 
 
Forventet ansættelse pr. 1. august 2023 
 
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Steffen Raun Fjordside på mail: stfj@bornsvilkar.dk 
 
Vi ser mangfoldighed som en styrke og forskellige baggrunde som en vigtig ressource i vores arbejde, og vi opfordrer alle, der kan se sig selv i stillingen, til at søge. Vi forventer, at der fremadrettet vil være endnu mere mangfoldighed blandt de børn og unge, der henvender sig til BørneTelefonen, og vi ønsker, at vores medarbejdere afspejler den udvikling.