Udviklingskonsulent til Team for Partnerskaber med kommuner

Vil du være med til at stoppe svigt af børn og unge i Danmark – og skabe stærke partnerskaber med kommuner, der gør en reel forskel?

Børns Vilkår søger en selvstændig, proaktiv og relationsstærk udviklingskonsulent til et nyoprettet team, der arbejder med strategiske partnerskaber mellem Børns Vilkår og kommuner i Danmark. I partnerskaberne har vi både fokus på at udbrede og forankre de indsatser, vi allerede har i Børns Vilkår (fx på dagtilbuds- og skoleområdet) og på at samskabe og udvikle nyt sammen med kommunerne. 

Om jobbet
Som udviklingskonsulent bliver du en del af et mindre team af konsulenter, der udvikler og driver partnerskaber, der skal gøre en forskel for børn og unge.

Som udviklingskonsulent får du ansvar for at:

• opsøge nye strategiske partnerskaber og følge op på de muligheder, der skabes af andre i organisationen
• være den primære kontaktperson ift. udvalgte kommuner (’indgang’ til Børns Vilkår), herunder at sikre fremdrift, koordinering og evaluering af partnerskaberne 
• være en konstruktiv samarbejdspartner, der kan identificere og understøtte fælles visioner og udviklingsmuligheder mellem Børns Vilkår og kommunerne – og i den forbindelse tænke i skaleringspotentialer
• bidrage til konceptudvikling og strategisk brobygning både internt i organisationen og eksternt
• værne om Børns Vilkårs DNA og uafhængighed (balancere rollen som børnenes kritiske vagthund og rollen som konstruktiv samarbejdspartner for kommunerne)

Du refererer til teamlederen for teamet og bliver en del af afdelingen Politik & Udvikling. Du kommer til at indgå i tæt samarbejde med øvrige afdelinger og teams i Børns Vilkår for at bringe vores faglige viden og børns stemmer ind i den kommunale praksis.

Vi forventer, at du:

• Er motiveret af at indgå i et mindre, nyoprettet team (med pionerånd) på tværs af flere lokationer
• Er selvstændig, relationsstærk, udviklingsorienteret og proaktiv / opsøgende
• Har erfaring med at arbejde i og/eller samarbejde med kommuner, herunder indsigt i det kommunale landskab, politiske processer mv. – og meget gerne erfaring med samskabelse mellem kommuner og civilsamfund
• Har viden om og erfaring med at arbejde på børne-, unge- og/eller familieområdet, fx som udviklingskonsulent, chefkonsulent, uddannelseskonsulent, områdeleder, programleder eller lign.
• Kan interessenthåndtere og har udpræget strategisk og organisatorisk forståelse
• Har blik for aktuelle dagsordener internt og eksternt og formår at oversætte disse til meningsfulde dialoger og indsatser i danske kommuner
• Har stærke kommunikative evner med blik for at formidle og omsætte komplekst stof til mange forskellige målgrupper og kan skrive f.eks. oplæg, fondsansøgninger og indstillinger mv.
• Du har en relevant akademisk uddannelse og mindst fem års erfaring.

Børns Vilkår er en organisation i udvikling 
Er du fagligt ambitiøs, og vil du gøre en forskel for børn og unge? Så passer du godt ind hos os i Børns Vilkår. Vi arbejder i stigende grad strategisk sammen med kommuner og andre organisationer om at forebygge mistrivsel og skabe bedre vilkår for børn og unge. Det gør vi f.eks. ved at opkvalificere fagpersoner og styrke kommunernes kapacitet inden for områder som Børnesyn og børneinddragelse, Skoletrivsel, fællesskaber og fravær, Omsorg og tryghed for de små børn i dagtilbud samt Digital tryghed og trivsel.

I Børns Vilkår ønsker vi en arbejdskultur med færrest mulige flaskehalse og en høj grad af ligeværd. Derfor arbejder vi ud fra principperne om medledelse, hvilket betyder, at de, som har den faglige ekspertise, også er dem, der træffer de faglige beslutninger. Det, oplever vi, skaber de bedste resultater, udvikling i jobbet, høj motivation og trivsel.

Ansættelsesforhold
Der er tale om en fuldtidsstilling med base på vores kontor i Valby men med kolleger i både Aarhus og Aalborg. Der kan forekomme opgaver, som skal håndteres udenfor almindelig arbejdstid såvel som en del rejseaktivitet. Løn er efter gældende, lokal overenskomst.  

Ansøgningsproces
Vi holder 1. samtaler den 4. februar og 2. samtaler den 17. februar. I forbindelse med en eventuel anden samtale vil der indgå en case.

Forventet ansættelse per. 1. april 2026.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Mette Okkels på mail: meok@bornsvilkar.dk eller telefon 4184 8686.

Vi ser mangfoldighed som en styrke og forskellige baggrunde som en vigtig ressource i vores arbejde, og vi opfordrer alle, der kan se sig selv i stillingen, til at søge. Vi forventer, at der fremadrettet vil være endnu mere mangfoldighed blandt de børn og unge, der henvender sig til BørneTelefonen, og vi ønsker, at vores medarbejdere afspejler den udvikling. 

Vores adresse i Valby er tilmeldt God Adgang, som er en mærkeordning, der bidrager til øget viden om tilgængelighed og bedre information om tilgængelighed til gavn for personer med funktionsnedsættelse.